Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Работающие женщины, которые планируют родить ребенка, должны знать с какой недели уходят в декретный отпуск и почему предусмотрены именно такие сроки.

Декретный отпуск начинается с получения больничного листа по беременности и родам, который выдается только работающим женщинам. Мало кто знает, что на время декретного отпуска жены мужу, по его просьбе, работодатель обязан предоставить внеочередной отпуск. Даже если в течении всей беременности работающая женщина не посещала лечебное учреждение и не состояла на учете по беременности в женской консультации, она все равно имеет право на получение листка нетрудоспособности. Больничный лист выдается медицинской организацией, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь беременным — женской консультацией, которая и определяет, с какого месяца уходят в декретный отпуск.

  • При одноплодной беременности женщина уходит на больничный на сроке беременности 30 недель. Продолжительность нетрудоспособности составляет 140 дней — 70 дней до родов и 70 после них.
  • При многоплодной беременности женщина становится нетрудоспособной несколько раньше — в 28 недель беременности. Продолжительность больничного листа также увеличивается и составляет 194 дня — 84 до родов и 110 после.
  • При осложненных родах, к которым относится родоразрешение методом кесарева сечения, количество дней в послеродовом периоде увеличивается на 16.
  • Если во время родов или после них у женщины возникают осложнения или иные состояния, требующие ее пребывания в стационаре, то декретный отпуск продлевается на весь срок болезни. В этом случае выписывают второй больничный лист, но его оплата будет отличаться от оплаты листка нетрудоспособности по беременности и родам.




beremennaja
Пособие, тогда когда выходят в декретный отпуск, выплачивается работодателем в сумме 100% от средней месячной заработной платы, рассчитанной за 2 последних года работы. В дальнейшем выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет работодатель будет в размере 40% от месячного заработка женщины. Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой член семьи, не обязательно мама, но при условии возвращения женщины к трудовым обязанностям.
Согласно трудовому законодательству, когда дают декретный отпуск женщине, рабочее место полностью сохраняется за ней. Работодатель не имеет права уволить или сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске, а также перевести ее на другое место работы до окончания декрета.

После родов, до окончания отпуска по беременности и родам, женщина имеет право получить единовременное пособие из бюджета рабочей организации. Сумма данного пособия регламентируется государством и в настоящее время составляет чуть больше 11 тысяч рублей. Такое единовременное пособие может получить также отец ребенка по месту своей работы, но при предъявлении справки с места работы жены о том, что данная выплата ей не производилась.

В медицинском отношении, выход беременной в декретный отпуск на сроке 30 недель или 28 при многоплодной беременности считается наиболее благоприятным для вынашивания малыша до родов. Именно с этого времени физиологические процессы в организме матери и плода начинают активизироваться, что требует от будущей мамочки изменения режима питания, сна, эмоционального поведения. С этого времени беременная женщина вступает в период максимального покоя, физической и психологической подготовки к родам, чего практически нельзя обеспечить при сохранении трудоспособности.

Рекомендуем прочесть

38 комментариев: Во сколько недель уходят в декретный отпуск

  • Очень полезная информация-спасибо!

  • А как рассчитать, если срок ставят 2 октября и это не 40 недель. Все равно с 30 уходят или за 70 дней предполагаемой даты родов?

    • С 30 недель, но могут быть различные нюансы. В вашем конкретном случае лучше узнавать индивидуально.

  • Скажите пожалуйста как правильно расчитать декретные если я работаю с декабря 2013г. а рожать в первых числах декабря 2014г?Т е на данный момент стаж 9 месяцев?

    • В Вашем случае лучше уточнить в Собезе. Возможно, выплаты будут происходить через «Центр занятости».

  • подскажите, а если я работала на 2 работах. обе государственные и стаж более 4 лет, я имею право на рассчет среднего заработка и декретных по 2 справкам 2 ндфл

    • Теоретически — ДА! А на практике — нужно идти и узнавать у бюрократов 🙂

  • А 30тая неделя где находится: в рабочем режиме или уже в декретном отпуске? То есть в полных 29 недель я ухожу в декрет или в полных 30 недель и с 31вой я уже отдыхаю?

    • Полных 30 недель, если беременность проходит без осложнений. То есть, по сути, с 31 недели.

  • Здравствуйте. Я работала на предприятии 2 года, затем ушла в декрет, после в отпуск по уходу за ребёнком. Во время отпуска опять забеременела и на работу не выходила, плавно перешла в следующий отпуск по уходу за детьми. Находилась в отпусках по уходу более 4 лет. Сейчас опять беременна, успею отработать только 2,5 месяца, потом опять в декрет. Подскажите, пожалуйста, как мне должны рассчитать декретные и пособие по уходу за ребёнком. Последнее время на работе мне платили 50 рублей. Заранее благодарю за ответ.

    • Мария, Вам лучше обратиться в компетентные органы и уточнить. При вашей зарплате может вообще, лучше получать декретные от центра занятости. Постарайтесь найти компетентного независимого специалиста, описать ему все нюансы и уточнить. Извините, что не смогли дать исчерпывающий ответ.

  • Здравствуйте, что делать если по всем срокам дикрет должен быть открыт 23.11, а доктор в отпуске до 15.12. Близжайшая запись к другому врачу на 03.12?

    • Аня, Вам нужно решать эти вопросы на местном уровне. Другой врач должен-бы найти «окно», чтобы принять Вас, или же Вы должны найти другого врача (ведь у вас ведь не 2 врача на весь город?)

  • Добрый день.Подскажите пожалуйста,у меня беременность 24 недели,я ушла с работы по согласованию сторон,стала на учёт в ЦЗ,кто и в каком размере мне будет оплачивать до и после родовые?

    • Юлия, при постановке на учёт Вам должны были дать исчерпывающий ответ на ваши вопросы! Законодательство ведь постоянно меняется. Теоретически, платить будет ЦЗ, в размере, зависящем от минимальной з/п

  • Здравствуйте, подскажите пожалуйста ,у меня 20 неделя беременности.по счету у меня третье кесарева сечение.и очень ослажненный остеохандроз стопы.я могу выйти на этом сроке на декретный отпуск?

    • Нонна, это зависит от врачей женской консультации, сочтут ли они целесообразным более ранний выход на больничный.

  • в тему Марии: если возникают какие-то вопросы о том как рассчитать декретные а стажа нет из-за того что находились в отпуске по уходу советую обратиться в Фонд социального страхования по месту жительства (именно они рассчитывают и начисляют декретные). Мне дали очень хорошие советы и исчерпывающую информацию о рассчетах по предыдущим годам.

  • Добрый день. Я официально не оформлена на работе, в декрет и на больничный не уходила. Решили что отпуск по уходу за ребенком возьмет моя мама. Ей на предприятии объявили, что она не может его взять раньше 70 дней после родов. Эти дни Я должна быть на больничном. Как быть? Спасибо.

    • Ольга, Вам надо-бы стать на учёт в Центр Занятости, если это возможно — тогда они и декретные оплачивать будут. Но однозначно, нужно взвесить все «За» и «Против».

  • здравствуйте! я устроилась на работу по ТКРФ 20 марта 2015 года, спустя некоторое время я узнала что нахожусь в интересном положении… предполагаемая дата родов 27 января 2016 года… то есть получается что я не отработаю даже года…. ранее много где работала но стаж нигде не числился… еще я являюсь иногородней… сама из Твери а живу в Брянске, так же намерена не уезжать отсюда, планирую тут рожать и жить… как мне лучше быть чтобы получать пособия на ребенка? есть ли смысл мне дорабатывать до декрета?

    • Мария, Вам надо выяснять и уточнять на месте, чтобы знать, как лучше, где «найдете», а где «потеряете».

      • я это понимаю, но на работе постоянно меняют тему разговора, когда я пытаюсь что то узнать по этому поводу…

        • Подойдите в совбес или к юристу, там Вам должны дать исчерпывающий ответ, в соответствии с новейшими «веяниями» в законодательстве.

  • Скажите, пожалуйста.Я работаю на декретном месте и сама собралась рожать.Устроилась 10.02.14. по сей день работаю. 30 недель будет в конце сентября.Рассчитают ли меня по декретным и кто будет платить мне пособие до 1,5 лет?Если декретница на чьём месте я состою выйдет в ноябре на работу?Меня уволят??спасибо

    • Уволить Вас не имеют права! Т. К. вы в положении! Работодатель должен рассчитать и выплачивать пособие.

      • Если большая компания, с филиалами в других городах, то могут перевести на «легкую работу» в другом городе ))) Таким образом вынуждая уволиться самой… Это — из личного опыта. А судиться с большой компанией — себе дороже.

  • Здравствуйте , я отработала 1 год и 3 месяца и ухожу в декрет как расчитать сколько будут декретные ???

  • Добрый день,я работаю в военизированном учебном заведении,мне сказали,что если не успеют рассчитать на меня бюджет,я могу остаться без денег,это законно?

    • Видите-ли, Катерина, в современной России, тем-более, в её военизированном секторе, о законности упоминать немного несвоевременно… Дело не в законности, а в том, как этот самый «закон» обернуть… Говоря другими словами, если Вы останетесь без денег, то ничего в этом незаконного не будет, потому-что закон — как дышло (куда повернешь — тому и вышло) Извините, если комментарий не соответствует Вашим ожиданиям…

  • Скажите а если я ушла в декрет в 2013 году были экстренное кесарева в 2015 вышла на о,75 ставки проработала 4 мес и опетять в декрет то как декретные считаться будут

    • Люба, посоветуйтесь, пожалуйста, с юристами. Возможно, будут рассчитывать исходя из 0,75% ставки, получаемой последние 4 месяца, а может — Вам нужно вообще оформляться через центр занятости, так как Вы даже полгода после декрета не проработали…

    • Декретные должны считаться исходя из заработка за 2013-2014 годы. Поскольку в это время вы находились в декрете, то имеете право выбрать для расчета два других года, когда у вас был заработок. Т.е. скорее всего, декретные будут считаться так же, как и для предыдущего декрета в 2013-м году.

  • Добрый день! Подскажите, вот прочитала в Вашей статье, что «Мало кто знает, что на время декретного отпуска жены мужу, по его просьбе, работодатель обязан предоставить внеочередной отпуск…» Скажите, в каком документе это закреплено и применялось ли на практике?

  • Здравствуйте! Уходила в декрет с гос. организации, сейчас в декрете 2 года, за это время открыла ип. Беременна 2й раз. В какую организацию подавать документы на выплату декретных?!

    • Здравствуйте! Если вы платили отчисления в ФСС — тогда они должны платить Вам декретные, если не платили — значит, никто декретных Вам не заплатит.

  • Добрый день. Мне выдали декретный лист, но в тот же день экстренно прокесарили. Как теперь быть? Кто будет выдавать мне родовой сертификат и будут ли? И сколько продлится отпуск по беременности и родам теперь?

    • Здравствуйте, Настя! С Праздником Вас! 🙂 После выписки из роддома обратитесь в службу, выдавшую декретный лист и опишите ситуацию (подкрепив выпиской из роддома). Ситуация должна разрешиться. Здоровья Вам и Ребёнку! Это — самое главное!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *